2020年7月22日至24日，为喜迎2020应届毕业生，百裕制药第四届“百裕新星”集训营正式拉开帷幕，30余位研发新生力量齐聚一堂，开启了主题为“融入百裕制药，起航职业生涯，舞动青春旋律，绽放理想光芒”的系列培训活动。三天的时间里，培训共分为“初识百裕”、“助跑职场”、“起航百裕”三个篇章，设置了团队PK、企业参观、课程学习、大咖分享等环节，下面让我们一起来回顾现场的精彩瞬间吧！

欢迎仪式

22日上午，为了表示对新星们的热烈欢迎，孙辉总、邓博士、田总作为特邀嘉宾莅临现场给大家讲百裕故事，分享职场成长经验。
首先，田总给大家分享了百裕的三大致胜法宝：企业文化和精神、注重人才、坚持创新，并建议在场的小新星们进入职场之后，一定要快速完成角色转变，积极参加公司活动，多表达多沟通多学习，保持“空杯”心态，树立“先做到再得到”的职业态度。

    接着，孙辉总以“选择”为主题，与大家分享了面对工作和生活中的各种机遇，如何看待选择，如何做出正确的选择。并以自己曾经面试过的一位候选人为例，阐述了做选择时我们应该评估的维度。同时，提醒初入职场的新人要加快自己与公司的磨合，用时间换空间，培养积极乐观的心态，做一个“小太阳”温暖身边的人。

    最后，邓博士代表百裕研究院再次欢迎大家的到来，鼓励小伙伴们科研虽然是一个辛苦的行业，但对职业发展是很好的选择。科研工作是专注未来，百裕也致力于为大家构建一个开放、高效的工作平台，使大家能够开心工作，收获成功。

团队PK 你追我赶

    为了使大家能快速融入集体，培养团队凝聚力，小新星们共组成5个小组展开团队PK赛。为争夺“优秀团队”的称号，我们看到了每一位小新星们的努力拼搏和团队精神！

工厂参观 认同企业

    为了使研发小新星们更加深入地了解公司，集训营还安排了金阁莱工厂及医学城工厂的现场参观。不仅补充了研发伙伴对生产知识的盲区，为之后的工作开展打下基础，而且让大家感受到了公司对研发的重视与投入，期待和憧憬未来金阁莱二期高端、现代、前沿的工作环境。

课程赋能 助跑职场

    本次集训营的培训课程仍采用线上线下同步开展的形式，16门线上课程解答新星们初入职场时的困惑， 12门线下课程涵盖公司文化、产品、工艺、制度、行业资讯、研发通识技能、公司制度应知应会等方面知识。此外， “百裕沙龙”环节各位新星们针对线上课程中的知识点进行交流讨论，用新的角度获得新的收获！下面来欣赏下培训现场讲师和学员风采吧！

职场Model 大咖分享

    23日下午，“神秘大咖”惊喜亲临培训现场！

    孙总的出现为现场的小新星们打了一针“强心剂”，各小组纷纷抓住机会向孙总提出了各自好奇的问题，孙总也非常亲切地予以一一解答。同时，孙总结合自身经历，为大家讲述个人、家庭、企业和社会之间的复杂关系，鼓励小新星们“相信自己是最好的”。现场掌声阵阵，小新星们听得十分入迷，感叹银杏内酯上市的不易，更钦佩孙总创业的奋斗精神！

    大咖。

    魏博分享了药品研发人应具备的“知其不可而为之”的锲而不舍的科研精神。

     杨总分享了个人的从业经历，激励在座小新星一定要注重提升学习能力，跟上公司的发展节奏才不会被淘汰，并建议制剂岗位未来可以努力发展的方向。

    王总分享了个人的职场信念和习惯：保持初心坚定方向、不断学习善于思考、学会沟通依靠平台。

    李总分享了职场中的“德”与“才”，作为新人应该像海绵一样去吸收，通过解决别人不能解决的问题，证明自己的价值。

“变”成百裕之星

    小新星们作为今年的应届毕业生，不但是百裕新人更是职场新人，如何从校园人变成职场人是大家都正在面临着的问题。为了激发大家对这个问题的思考，助力新星顺利度过迷茫期，集训营在角色转变、人际关系、工作方式、学习能力、职场沟通等方面选择了5个问题，进行了头脑风暴和小组分享。同时，邀请三位HR经理作为现场导师，帮助小伙伴们出谋划策。

    职场上的困难虽多但并不可怕，只要有解决问题的信念，不断总结、反思、改善，相信各位小新星最终都会修炼成职场达人！

培训收官 起航百裕

    三天的培训时光收获的不只是知识更是良师益友，希望各位小新星能在百裕的职业生涯中，变成真正发光发热的百裕之星！
下面，来揭晓本期培训获胜的团队和获奖的伙伴们吧！

一等奖彭可安、二等奖张运秋、邹红梅。

聚是一团火，散是满天星！

让我们下一届“百裕新星”集训营再会！